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标题: 万一16人的决定跟总理心目中的人选不符
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Zhangcs
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发表于 2018-1-8 08:15  资料 个人空间 短消息 
万一16人的决定跟总理心目中的人选不符

万一16人的决定跟总理心目中的人选不符
张翠山

2018 年伊始,新加坡政治议程上最重要的项目应该不是2019年开埠200年的倒数,而是领导层的真命天子今年内应该站出来了。
社会上普遍看好财政部长王瑞杰、总理公署部长陈振声,以及教育部长(高等教育及技能)兼国防部第二部长王乙康,最具人君之质。
新加坡第二位总理荣誉国务资政吴作栋跟我们一样心急,他在个人面簿上发表岁末感言,希望看到第四代领导班子能在六到九个月内选出下一任总理人选,这样李总理才能在2018年结束之前确定这一人选为他的接班人。
接着,10名部长、五名高级政务部长和国会议长本身组成的第四代领导班子罕见地联署发表声明,表示会在适当时候从团队中推选一人出任领导人声明仅两段话,开门见山说“政治稳定向来是新加坡的特点,政府领导层顺利交接将加强国人和世界各地的朋友对新加坡的信心。年轻部长们深刻了解领导班子交接是刻不容缓的课题,李显龙总理也已表明他希望在下届大选后卸任。我们了解肩负的责任,团队将密切合作,在适当时候从我们当中推选出一名领导人。”他们如此口径一直,给人的印象是,政治领导人的接班不会造成第四代领导班子的分裂,至于接班人是谁,他们似乎心照不宣。
李光耀在1900年把领导棒子交给吴作栋,吴作栋则在2004年把棒子交李显龙,接班过程都是很顺利。这次第四代的接班人选却比上两次存在更多的变数。
2004年,当时的黄根成部长在吴作栋总理的提议下,召集10个第三代领导班子聚会,在会上推举接班人,当时李显龙已担任副总理多年,是个明显的接班人,社会上也没有悬念,内阁“推举”也仅是形式而已,但这次是完全不一样。接班人有三个呼声最高,全国上下都像在赌马,每一匹都有人下注,几乎是没有一匹是包赢的。
他们当中还没有人受委为副总理,下次的内阁改组,就看他们当中谁坐上了副总理的位子,若是三人同样受委为副总理,则表示李总理对最后该由谁接班还拿不定主意,但这样的可能性不大,因为第四代16人领导班子想必对最后的人选已经有了结论,总理最后的决定只是走完程序的最后一步。吊诡的是,万一16人的决定跟总理心目中的人选不符,双方应该如何妥协?到时第三代领导班子,甚至吴作栋也该参与磋商。
最后不管三位呼声最高的人谁当上了总理,其他两人当副总理也是顺理成章,第四代领导人也才能算是完全接班。
新加坡式的同辈阁僚共同推举领导模式,每一次都有所不同,这次参与推举会议的第四代领导班子的人数最多,意见也不可能一致,他们是否也曾私下先来一轮投票就不得而知。而国会外的我等老百姓到现在还只能是继续猜测,继续下注。
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德下花园
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发表于 2018-1-8 09:18  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 Zhangcs 于 2018-1-8 00:15 发表
最后不管三位呼声最高的人谁当上了总理,其他两人当副总理也是顺理成章,第四代领导人也才能算是完全接班。

这个也不保证的。当年陈庆炎就退出内阁。
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