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运开 (简易居主人)
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发表于 2013-10-8 10:14  资料 主页 个人空间 短消息 
回复 #18 珊瑚草 的帖子

一些企业走过头,政府来个反"歧视"应该是适当的。

不过,她提到新加坡专业人士安于现状,不想获取国际经验,(have the required international skills and competencies),算是一种提醒吧。




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运开 (简易居主人)
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发表于 2013-10-8 10:19  资料 主页 个人空间 短消息 
回复 #20 江南春 的帖子

这里竟然有一些网友,公开指责新加坡的政策逼着他们要出走。

看来得了好处还卖乖的人是有的。




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珊瑚草
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发表于 2013-10-8 10:20  资料 文集 短消息 
回复 #21 运开 的帖子

这是她个人的观察,也许有点道理。

不过任何地方都有些人对工作缺乏热忱,而新加坡人的工作时间已经是全球最长了,对一些人来说,这只是一份不得不做的工作而已。
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飞翔之雪
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发表于 2013-10-8 11:18  资料 文集 短消息 
切!

李显龙还好意思呼吁别的国家制定有利政策和开放贸易。别的国家政府为什么不应该保护本国人民和本国的产品呢?




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飞翔之雪
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发表于 2013-10-8 11:19  资料 文集 短消息 
不是有人认为,政府保护本国人民才是公平吗?

那为什么李显龙呼吁别国政府不要给他们的人民更多公平呢?




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mpt
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发表于 2013-10-8 11:24  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 运开 于 2013-10-8 10:14 发表
一些企业走过头,政府来个反"歧视"应该是适当的。

不过,她提到新加坡专业人士安于现状,不想获取国际经验,(have the required international skills and competencies),算是一种提醒吧。

其实,你有没有发现新政策的公平:“新加坡人还是必须证明自己有出任更高职位的能力和竞争力”

如果你没有 international skills and competencies 不就是没有这个能力和竞争力了吗?不就是不合格了吗?那么,企业是可以聘请外国人的。

但是,有一些人还是不满意。不就是说他们这些人应该高高在上,在这个国家应该以他们为尊,让那些有 international skills and competencies 的国民流落街头?
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mpt
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发表于 2013-10-8 11:29  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 运开 于 2013-10-8 10:19 发表
这里竟然有一些网友,公开指责新加坡的政策逼着他们要出走。

看来得了好处还卖乖的人是有的。

新加坡要以这些人为,不然就是歧视。

“歧视” “政治迫害” 很好用的字眼。无须讲道理,有这么一句话,天下就是有自己说了算。
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mpt
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发表于 2013-10-8 11:33  资料 文集 短消息 
可知道什么是 “有利政策和开放贸易” ???

这个等于是 不保护自己的国民的公平???

新加坡实在太好了,好到被人爬到头上。
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飞翔之雪
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发表于 2013-10-8 11:39  资料 文集 短消息 
狡辩可以让你们的政策变成有利于开放的政策?那就照这样的思路去呼吁呀。

为了公平才保护,很好啊!那别的国家为什么不需要这样的公平?找一些投诉谁不会?很多国家还有人游行呢




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飞翔之雪
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发表于 2013-10-8 11:42  资料 文集 短消息 
回复 #28 mpt 的帖子

李显龙凭什么爬到别人的头上,呼吁别人怎么做?

自己搞保护,却叫别人制定有利于开放的政策。真是滑天下之大稽!




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谈笑风生
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发表于 2013-10-9 01:23  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 飞翔之雪 于 2013-10-8 11:18 发表
切!

李显龙还好意思呼吁别的国家制定有利政策和开放贸易。别的国家政府为什么不应该保护本国人民和本国的产品呢?

制定有利政策和开放贸易,和全面不限制的制定封闭政策和开放贸易,是有很大不同的。不然你怎么能到新加坡讨生活呢?
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风潇雨歇
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发表于 2013-10-9 11:11  资料 文集 短消息 
回复 #31 谈笑风生 的帖子

你这是什么心态?照你这逻辑,新加坡有多少国民和企业在国外讨生活呢?莫非新加坡已经民不聊生了?
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飞翔之雪
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发表于 2013-10-9 11:21  资料 文集 短消息 
回复 #32 风潇雨歇 的帖子

就是,据说新加坡有10万人在中国讨生活呢!




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谈笑风生
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发表于 2013-10-9 13:31  资料 文集 短消息 
回复 #32 风潇雨歇 的帖子

新加坡国民和企业在国外都自觉遵守当地的法律条规,可不会自大的认为当地政府必须优先考虑新加坡人的利益。
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风潇雨歇
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发表于 2013-10-13 10:38  资料 文集 短消息 
回复 #34 谈笑风生 的帖子

你真会血口喷人!

你见过哪个外国人认为新加坡政府应该优先考虑外国人的利益?
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风潇雨歇
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发表于 2013-10-13 10:40  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 谈笑风生 于 2013-10-9 13:31 发表
新加坡国民和企业在国外都自觉遵守当地的法律条规,可不会自大的认为当地政府必须优先考虑新加坡人的利益。

新加坡国民和企业在国外都自觉遵守当地的法律条规?

你这是在意淫吗?

新加坡人在国外被判死刑的,时有所闻吧!
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发表于 2013-11-6 10:15  资料 主页 个人空间 短消息 
雇佣考量

呆在防火墙后面一个星期,想不到"公平考量框架"还继续在南洋论坛讨论。

其实这个框架要顾主回答的是一个简单的问题:在雇请某些专业人员时,有没有向新加坡人招了手?只要证明在14天内有招了手,至于新加坡人有没有回应,回应了有没有被聘请,这并不是这个框架所关心的。

过去,可能有些应征的新加坡不被录取而向人力局投诉不公平,可是这种案件应该不多,而且这种案件也并不是"公平考量框架"所要解决的。




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发表于 2013-11-6 11:45  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 运开 于 2013-11-6 10:15 发表
其实这个框架要顾主回答的是一个简单的问题:在雇请某些专业人员时,有没有向新加坡人招了手?只要证明在14天内有招了手,至于新加坡人有没有回应,回应了有没有被聘请,这并不是这个框架所关心的。

过去,可能有些应征的新加坡不被录取而向人力局投诉不公平,可是这种案件应该不多,而且这种案件也并不是"公平考量框架"所要解决的。

其实我觉得这个公平考量框架把事件明朗化了。雇主们在公开的信息库里刊登至少14天招聘广告,已经证明了雇主尝试招聘新加坡人,那么,信息库里如果没有申请者,雇主自可聘请外籍员工,还雇主一个清白。如果有申请者,他们的个人资料也会存在信息库里,一目了然,而雇主只要能够表明申请者不合格的条件,也能聘请外籍员工。政府在批准外籍员工时,也可进入工作信息库得到资料,省却不少资源和不定数。
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运开 (简易居主人)
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发表于 2014-8-11 10:24  资料 主页 个人空间 短消息 
这个框架不针对低薪与高薪人士

有些网友对公平考量框架好像不甚明了。

请参考本主题开讲帖。




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沈飞扬
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发表于 2014-8-11 10:46  资料 个人空间 短消息 
原来是去年十月的帖文 ...

非常欢迎对政策的深入的讨论,很多疑点现在都明白了,这才是本论坛存在的价值。




风轻云淡

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