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标题: 打着“公平”旗号的“就业保护”政策
珊瑚草
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发表于 2013-10-2 10:07  资料 文集 短消息 
回复 #59 承善治 的帖子

你谈的保护主义不是在外国人就业方面的吗?
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珊瑚草
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发表于 2013-10-2 10:10  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 承善治 于 2013-10-2 10:07 发表
在宣布新措施之前,我国对外国人的工作签证没有限制吗?

限制一直有,不过有时宽松有时收紧。

新措施也不是全新的,以前也曾实行过类似的做法。
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承善治
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发表于 2013-10-2 10:16  资料 文集 短消息 
回复 #62 珊瑚草 的帖子

世界正向全球化、一体化发展。保护主义挡不住这样的趋势。

就算是重新回到保护主义政策,也不会带来比当年更好的结果。
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承善治
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发表于 2013-10-2 10:19  资料 文集 短消息 
回复 #62 珊瑚草 的帖子

新加坡可以减少外来员工进入新加坡,减少他们与本地人直接竞争,但新加坡可以减少全球化的竞争吗?

新加坡的企业不会流失,新加坡的工作不会被被外包吗?

世界已经不一样了。
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珊瑚草
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发表于 2013-10-2 10:22  资料 文集 短消息 
回复 #64 承善治 的帖子

新加坡的人力不足是长期的,所以永远会有外国人在本地和本地人竞争,但本地人也要能得到工作才有竞争的机会。
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承善治
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发表于 2013-10-2 10:55  资料 文集 短消息 
回复 #65 珊瑚草 的帖子

找工作本身就是一种竞争。有竞争才会有提升。

你都说了,新加坡的人力不足是长期的。如果限制外来竞争,国人就会失去竞争力。
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珊瑚草
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发表于 2013-10-2 11:00  资料 文集 短消息 
回复 #66 承善治 的帖子

新加坡的人力不足是长期的,所以需要外国人的补充。但竞争的应该是工作表现,而不是工作机会。

如果国人得不到工作,还谈什么竞争力。
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承善治
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发表于 2013-10-2 11:09  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 珊瑚草 于 2013-10-2 11:00 发表
如果国人得不到工作,还谈什么竞争力。

你知道新加坡的失业率是多少吗?

你都知道是人力不足,而不是没有工作机会了。
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珊瑚草
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发表于 2013-10-2 11:23  资料 文集 短消息 
回复 #68 承善治 的帖子

不是说最近新加坡的失业率有上升到趋势吗?不过这和新政策的关系应该不大。

有些新加坡人在求职时遭受不公正对待,这是迟早要解决的,所谓防患于未燃,防火是为了避免灭火。
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大傻
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发表于 2013-10-2 11:31  资料 短消息 


QUOTE:
原帖由 承善治 于 2013-10-2 10:55 发表
找工作本身就是一种竞争。有竞争才会有提升。

你都说了,新加坡的人力不足是长期的。如果限制外来竞争,国人就会失去竞争力。

两难!如何取舍?


不与外来人公平竞争,国家会失去竞争力!

外来人,本地公民‘绝对公平’的竞争,
这还是自己的国家吗?
政府,还是自己的政府吗?

人民与国家是怎么样的关系?

头大,头痛!要如何取舍?
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