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标题: 协助国人取得平等就业机会 新专业人士雇佣框架明年实施
飞翔之雪
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发表于 2013-9-26 14:05  资料 文集 短消息 
回复 #139 珊瑚草 的帖子

是啊,中国也有“保护主义”,中国还有“地方保护主义”,中国还有很多不公平现象。

新加坡需要学习的地方还很多。




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发表于 2013-9-26 14:06  资料 文集 短消息 
珊瑚草的例子不是更合时宜吗?
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珊瑚草
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发表于 2013-9-26 14:07  资料 文集 短消息 
回复 #141 飞翔之雪 的帖子

什么都不保护的话,何不取消国界?
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发表于 2013-9-26 14:08  资料 文集 短消息 
回复 #141 飞翔之雪 的帖子

外国人不涉中国内政。
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发表于 2013-9-26 14:09  资料 文集 短消息 
回复 #143 珊瑚草 的帖子

他们把新加坡当成无国界。
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飞翔之雪
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发表于 2013-9-26 14:10  资料 文集 短消息 
回复 #144 mpt 的帖子

真行啊你们!一会儿扯到入境,一会儿扯到内政,是不是再一会儿该扯毒品了?

这跟“保护主义”有关系吗?




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飞翔之雪
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发表于 2013-9-26 14:14  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 珊瑚草 于 2013-9-26 14:07 发表
什么都不保护的话,何不取消国界?

我在说一遍,没人反对你们保护。我只是不想看你们闹笑话。好赖我也在新加坡住了几天。

把“保护”说成“公平”,走到哪儿都是一个笑话。

当然,你们可以不承认。




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发表于 2013-9-26 14:15  资料 文集 短消息 
回复 #146 飞翔之雪 的帖子

你门不是要公平吗,为何扯大米贸易,就不能说内政?

就业条例不是政策吗?
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发表于 2013-9-26 14:16  资料 文集 短消息 
回复 #147 飞翔之雪 的帖子

你保护自己的孩子公平吗,应该吗?
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大黄蜂
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发表于 2013-9-26 14:23  资料 文集 短消息 
“保护”一定对本国有利吗?

前面有人提到国家利益。其实保护主义,不见得对国家有利。

一般要求保护的都是某类产品,某些行业,某些个人,不会涉及到国家利益。

通常什么情况下需要保护?当然是处于弱势的行业或利益群体。

很多国家暂时“保护”,是为了准备“开放”。让本国某些行业可以利用时间去提高竞争力。

长期的“保护”政策一定会有损竞争力。这有很多例子可以说明。

在全球化的今天,自由竞争是大趋势。就业保护的结果,往往导致企业外移,工作外包,最后反而导致失业率增加,竞争力下滑。

不信的话,大家可以去看看那些有这类保护措施的国家,哪个国家的失业率不比新加坡高?

再说!新加坡人真的需要保护吗?只要政府积极查处违反公平雇佣的雇主,确保市场公平竞争,新加坡人不可能输给外国人吧?

何况,大部分企业的老板和经理层,也都是新加坡人。调查显示,超过一半的企业倾向于雇佣新加坡人。即便条件相同或略输,新加坡人受雇的机会还是远远外国人的。

政府推出这样保护政策,是否多此一举呢?

[ 本帖最后由 大黄蜂 于 2013-9-26 14:26 编辑 ]
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珊瑚草
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发表于 2013-9-26 14:24  资料 文集 短消息 
回复 #147 飞翔之雪 的帖子

保护是一直就有的,谁说公平就不是保护了?你说的吗?

公平雇佣早已有之,这就是一种保护。
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大黄蜂
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发表于 2013-9-26 14:27  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 珊瑚草 于 2013-9-26 14:24 发表
公平雇佣早已有之,这就是一种保护。

这是政府干的好事。
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大黄蜂
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发表于 2013-9-26 14:29  资料 文集 短消息 
回复 #151 珊瑚草 的帖子

如果马来西亚政府把保护马来人的政策称为“公平”政策,是不是华人可以好受些?
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珊瑚草
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发表于 2013-9-26 14:39  资料 文集 短消息 
回复 #153 大黄蜂 的帖子

那是同一国的国民。

新加坡华人会庆幸不是和它同一国。
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回复 #150 大黄蜂 的帖子

我认为,保护是建立在国家的利益之下。或许就是为了国家的稳定,这些都是国家的利益。开放也是为了国家的利益。

竞争是好的,但是,国家在竞争的同时也要建立稳定的社会。国民失业,会带来社会问题,这就对国家不利。这些是要变通的,调节到对国家最好的状态,不是为了保护而保护,没有意义。

条文已经说了,国人必须证明自己能够胜任,才会被雇用,不然就是聘请外国人。这不是一个开明做法吗?所以,怎样导致企业外移,工作外包?

国家是不是应该让有资格的国民能够就业?还是让他们失业?
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大黄蜂
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发表于 2013-9-26 14:46  资料 文集 短消息 
回复 #154 珊瑚草 的帖子

我知道他们是同一国。只是用这个例子告诉你,保护就是保护,与公平无关。
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回复 #153 大黄蜂 的帖子

每一个国家都是不一样的,很多有历史包袱。

新加坡因为主张马来西亚人的马来西亚,所以世界上才会出现新加坡这个国家。
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珊瑚草
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发表于 2013-9-26 14:58  资料 文集 短消息 
回复 #156 大黄蜂 的帖子

公平的保护是保护,不公平的保护也是保护。

保护公平雇佣,就是公平的保护。
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大黄蜂
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发表于 2013-9-26 15:00  资料 文集 短消息 
回复 #155 mpt 的帖子

你老兄已经被人力部误导了。  人力部的这个政策,在好几个方面误导了新加坡人。

第一,混淆了保护与公平,让新加坡人觉得,只有受到保护才是公平。这会淡化新加坡人的竞争意识和奋斗精神。

第二,误导新加坡人,让他们以为新政策可以创造就业机会。其实不会,它只是把现有机会更多的留给新加坡人。

第三,误导新加坡人,让他们以为现在失业很严重。其实新加坡的失业率是全球最低。真正有困难的是企业,招不到员工。

第四,误导新加坡人,让他们以为在新加坡受到不公平对待。其实类似情况很少见,也很容易查处,完全不需要制定一个全国性的政策来折腾大家。

第五,让新加坡人觉得企业不可信,把企业都当成怀疑对象,如规定他们必须保留招聘纪录。这些企业不是新加坡人的吗?

第六。。。。。
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发表于 2013-9-26 15:04  资料 文集 短消息 


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原帖由 珊瑚草 于 2013-9-26 14:58 发表
公平的保护是保护,不公平的保护也是保护。

保护公平雇佣,就是公平的保护。

如果政府打击不公平雇佣,处罚违反公平雇佣的雇主,那确实是保护公平。

如果政府要求雇主必须先招什么人,后招什么人,直接用行政手段干涉雇佣程序,这是明显的保护政策。

先后次序之间,当然体现了“不公平”。也只有“不公平”,才体现了保护。

这个保护不是在保护公平,而是在保护新加坡人。
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