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珊瑚草
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发表于 2013-3-13 21:42  资料 文集 短消息 
回复 #99 大傻 的帖子

以后,当然还要基于以后的现实再说更远的以后。

现在还是应该基于现在的现实谈现在的以后。
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光之子 (童緯強)
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发表于 2013-3-14 02:48  资料 主页 文集 短消息 
事實上生產力無法提高就是因為企業懶散、有廉價外勞,故缺少創意不愿自我提升。
故這因果關系不是提升了生產力就不必依賴外勞,而是缺少了外勞企業就不得不提高生產力。
故此,減少外勞,是肯定100%能提高生產力的。




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光之子 (童緯強)
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发表于 2013-3-14 03:06  资料 主页 文集 短消息 
回复 #75 叶明 的帖子

您這理論不對。
  失業率不足以證明人手短缺,人手短缺唯一合理的指數就是工資,只要工資低就證明是勞力過剩,絲毫無人手短缺的問題。
  若失業率只有2%但工資依然偏低,那證明新加坡不良企業太多,讓整體經濟嚴重扭曲,倒閉那些沒用的低效率企業會好。

  職場競爭會讓員工提高生產力?怎提升?能提高生產力的設備又不是他能做主買的,他自己也不知道自己需要甚麼培訓,提高生產力無論是員工培訓還是設備升級都是雇主做主的。
  人手短缺,會推動工資上漲,這是極大的好事,工資本來就是高得好,難不成您是想員工全當雇主的奴隸嗎?

  事實上,人手短缺,這就會造成企業競爭員工,在客戶和員工兩頭競爭下,企業就會不得不提升生產力來生存。引進廉價勞力,除了壓低工資讓企業不幹活就白白賺大錢外,根本無法增加生產力,這點過去20多年證實了。

  很多企業已靠廉價勞力輕松賺了20幾年的錢了,請問這些錢去哪?企業賺大錢的時候不愿意投資技術設備,這是誰的錯?他們如果不想投資設備,那就倒閉算了吧,只會靠剝奪員工用低工資維持自己利潤的企業,根本沒有必要存在。他們有種就去向政府要低租金要政府對商業車輛廢除COE降低運輸開支,但是要降低勞力開支,這是民生問題,事關員工生計,在正常民主社會都是兩個字解決:沒門。

  政府鼓勵企業提高生產力,不是這幾年的事了,事實就是這些公司根本不長進,比如PIC都搞了2年了,結果多少中小企業申請?
  如果一個企業會無法培訓員工,會因此連正常經營的人手都不足,代表這個企業有問題,經營不當。這些經驗不當的企業全倒閉了,讓出來的辦公室和店面會因此降價,讓高生產力的企業取代,這樣生產力不是會增加嗎?收緊外勞恰好讓正常的市場原則運作,把垃圾企業全淘汰而讓好的、有效率、競爭力和生產力的新企業崛起。




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发表于 2013-3-14 03:10  资料 主页 文集 短消息 
回复 #100 mpt 的帖子

這策劃被證明完全無用。
  要增加生產力最好的方法就是對工人仁慈而對企業殘酷,讓企業在風雨中成長。
  政府越照顧企業,企業就越不能斷奶,那生產力永遠不能提升。
  我們看看歐美日,雖表面經濟不好、政府財政失衡量、企業回報差強人意、失業率高,但是其科技和生產力卻遠遠在數字經濟發展看起來很好的地區上,議案因是甚麼呢?就是因為他們長期面臨勞力短缺,企業為掙扎求存只有不斷創新不斷增加效率和生產力。




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发表于 2013-3-14 03:16  资料 主页 文集 短消息 
回复 #76 叶明 的帖子

讓企業轉型的最好方法就是破釜沉舟,不理會他們的叫苦連天。
  基本上,讓企業可以自由引進廉價外勞,那方是真正的拔苗助長,這是津貼沒競爭力的企業。
  從一開始,容許引進廉價勞力就是個錯誤的方向。
  企業要發展,本來就應該依靠在支付合理的工資下,通過創意、創新、進步來發展。
  在正常的市場經濟中,勞力市場必需是封閉的,不然是對勞力極大的不公平,因這會徹底打亂勞力的供求平衡。

  所以,引進廉價勞力,是維持缺乏競爭力的企業讓效率低的企業在沒有提高生產力的情況下,不合理的擴張,這方是最大的拔苗助長。
  而收緊外勞,只是讓扭曲的勞力供求市場回歸正常罷了,怎算拔苗助長?目前全球生產力最高的國家,都是不理會企業生活只照顧員工利益,讓企業通過競爭來自強發展的。照顧企業方是拔苗助長,企業要生產本來就必需具備優良的企業文化及優秀的管理團隊,而不能靠政府照顧及廉價勞力。

[ 本帖最后由 光之子 于 2013-3-14 03:24 编辑 ]




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发表于 2013-3-14 03:18  资料 主页 文集 短消息 
回复 #78 叶明 的帖子

最後付出代價的是垃圾企業,還有那些不勞而獲的Reits。
而受益的將會是有效率、有競爭力、有生產力的企業。
同時,人民將會受到最大的利益;政府把滿意民意放在聽取企業不切實際的無理要求之上,是絕對正確的。




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回复 #84 珊瑚草 的帖子

他們政策大量互相矛盾,活該發瘋,其實他們本來就瘋。
2020年人口6百萬,基本上每年增加1.85%。
2030年人口6百90萬,基本上每年增加1.5%。
LTA要的每年車輛增長:0.5%。注意,這包括機車所有車輛,包括企業運作必需的商用車輛。
一邊要人口增加要經濟增長一邊又不想有更多車,沒車貨物怎運送?沒車人怎上下班出門購物刺激經濟?公交是越來越垃圾了,能依靠嗎?
就算人可以100%依賴公交,貨物呢?1.5%人口增長下0.5%車輛增長,這種政策根本只有瘋子制定得出來。




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大黄蜂
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发表于 2013-3-14 11:12  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 谈笑风生 于 2013-3-13 17:54 发表
前几天在报章上看一个开莆田餐馆老板的访问,通篇都在谈他餐馆面对收紧外劳政策的影响,谈他如何不能从家乡带进更多人,带进来的人又不能永远留下,那些家乡来的夫妻档员工有多失望,马来西亚员工也一样,然后他就想办法在中国和吉隆玻开餐馆,让这些员工还能继续工作,看,多么有情有义的老板。

只是我没看到这老板,谈他如何改进生产力,谈他如何吸引新加坡人加入,谈他如何为新加坡创造更多就业机会。

你这个人看问题真有趣。没问题都能被你造出问题来。

你不知道新加坡的餐饮业的外劳比例是1:9吗?请9个本地人才能请一个外劳。现在就算请这一个外劳还可能不批准。批准的人还可能不被renew。

这个老板碰到什么问题,当然就讲什么问题啦。总不能没有碰到的问题还要抱怨?

你非要说他不谈改进生产力,不谈如何吸引新加坡人加入?这不是吹毛求疵吗?外劳比例放在那,吸引不到足够的新加坡人,根本没法请外劳。很多小饭店就是这么关掉的。
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发表于 2013-3-14 11:47  资料 主页 文集 短消息 
飲食業的外勞分配應該把廚手和服務業分開。
除了業主以外管理層必需1:9
廚房可以100%客工,服務業就得1:9。
這樣比較合理,而且不必Levy。遵照比例就行了。




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发表于 2013-3-14 11:53  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 光之子 于 2013-3-14 11:47 发表
而且不必Levy。遵照比例就行了。

这个我很同意。为什么政府收这么高的Levy。有那个比例保证新加坡人的工作机会不是就可以了吗?

收这么高的Levy,也保护不了新加坡人吧。

服务业还算好的。建筑业,根本没有新加坡人愿意做。所以政府还不得不放宽比例。却收很高的Levy。

难道因为新加坡人不喜欢做建筑业,就要惩罚本地建筑企业吗?这个道理说不通啦!

再说了,有必要非让新加坡人去做建筑吗?新加坡人只要负责规划、设计、采购、监管,那建筑业还是控制在新加坡人手中啊。
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发表于 2013-3-14 12:38  资料 文集 短消息 
回复 #110 大黄蜂 的帖子

建筑业的生产力还有很大的提升空间,问题是提升生产力的成本比使用外劳高很多。增加使用外劳的成本可以促使建筑业重视提升生产力的必要。
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