一個基本的原則，報酬需要合理。
　　人不願做這份工作，這份工作不是很辛苦就是很危險。
　　要人做幸苦、危險的工作，就必需提高工資和待遇。
　　對國人不願從事的工作，只能阻斷廉價勞力來強迫企業付出更高更合理的工資來吸引本地人從事。

　　吸引外來勞力，應該以吸引本地人不能做、缺乏技術的人才為主。
　　本地人能做但不願做的工作，只能從提高工資來解決、提高到有人願意做為止。
　　這是基本的市場原則，人的勞力是有價值，企業要人付出勞力就應該付出合理報酬。如果一份工作很少想做，就證明那份工作根本不是人做的，要人去做不是人做的工作自然得給人更高的報酬來補償這個人在時間、勞力甚至是個人安全或健康上的損失。

那就應該鼓勵人們去看中醫並培養更多中醫，大家都看中醫就會很健康，就會老當益壯不必整天去醫院。

那本地人的生活成本就要大幅提高了，而这个不正是本地人不愿看到的结果吗？

这是有道理的， 所谓的民主社会主义就是社会基因的改造，而负责这社会基因改造的群体当然需要有能力和远见智慧的专业精英。而成果需要整体的公民都取得富裕，就如北欧小国那样。。

本地人不愿看到的是物價漲但工資不漲。
我們只要確保工資絕對漲得比物價快就行了。
尤其是基層員工的工資。