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标题: 他山之石:我们何时能真正善待中小企业?
北纬
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发表于 2011-6-13 10:43  资料 文集 短消息 
他山之石:我们何时能真正善待中小企业?

  中国如有数以百万千万的人投身于中小企业的发展,当这种内生性的增长在民间积累起殷实的财富,就为真正藏富于民奠定了基础,提振内需、扩大消费也便水到渠成。当务之急,还是要加大对中小企业的政策扶持力度,特别要从上到下转变观念,消除对中小企业的种种偏见误解,把促进中小企业发展提升为一种国家战略

  去年结束前三天举行的中央企业负责人经营业绩考核工作会议透露,预计2010年央企实现利润超过1万亿元,达到历史最高水平;与2009年央企7977.2亿元的利润相比,同比增长了25.3%。

  解读这条消息,喜忧参半。

  在经济形势十分严峻复杂的情况下,央企利润未见下降反而大增,固然可喜;但联想到2009年最能赚钱的两家央企,利润之和已超过500强民企的利润总和,2010年央企继续高歌猛进,而且集中了越来越多的资源,不由得让人担心民营中小企业的发展。

  中小企业对经济社会发展意味着什么?

  “中小企业”,一听就给人“矮三分”的感觉。在实业经营不易的今天,据说正有越来越多的中小企业谋划转向更具赢利空间的资本市场和房地产市场,这更叫人担心。

  做强做大对于国民经济具有支柱意义和先导作用的大企业,当然对;但如果认为中小企业无足轻重,那就大错特错了。

  中小企业对一国的经济社会发展意味着什么?

  先来看德国。这个被中国超越了的曾经的世界第三大经济体,国人凭印象往往把它与西门子、奔驰、宝马、大众等国际知名大企业联系在一起。但实际上,在德国总数近400万家企业中,中小企业占了99.7%,为全国创造着57%的GDP,贡献着近50%的税收,更解决了70%的就业,公司净产值占到全国总量的近一半。很难想象,离开遍布各地的中小企业,德国还能成为与美国并驾齐驱的世界贸易大国。

  日本也一样。日本的中小企业占了企业总数的98%,雇员占企业总人数的72%,创造了42%的GDP,被经济学家视为“日本经济活力的源泉”。自上世纪80年代末、90年代初房地产泡沫破灭后,日本进入延续至今的长达20年的经济滞涨期,其间政府频繁更迭、消费持续萎靡,但社会稳定、民心不乱,与中小企业顽强的存在分不开。难怪那本近年风靡一时的书《日本最了不起的公司》,介绍的正是5家规模微不足道却享有“永续经营”美誉的小企业。德日两国的实践表明,中小企业的生生不息,可以为经济社会发展提供不竭的活力。如果连发达国家都不能不受惠于中小企业的巨大贡献,对我们而言,促进中小企业的发展,更是一件关乎未来中国能否持续平稳健康发展的大事。

  中小企业是吸纳就业人口的巨大海绵

  每年新增的一两千万就业人口和源源不断向城市转移的农村劳动力,是对政府保障民生的重大考验。年年有那么多人要工作,单靠国有大企业显然吸纳不了;只有成千上万中小企业如雨后春笋般蓬勃成长,成为吸纳就业人口的巨大海绵,才能大大减轻社会压力。

  由地区经济发展不平衡造成的不同区域的贫富差距,是困扰中国经济社会协调发展的一大障碍。所以我们要鼓励人们特别是年轻人到中西部地区创办中小企业,日后当这些企业发展起来,就可以带动改善地区经济,有利于缩小地区差距。在德国,绝大部分中小企业分布在中小城市和农村地区,正是伴随中小企业的成长壮大,那里城乡间的经济社会发展水平趋于平衡。

  中小企业最大的魅力,是能够满足人们自主创业、自我奋斗的欲望。准入门槛不高、资金需求不多,只要肯努力、能吃苦,从业方向选择又符合市场需要,个人的人生目标将不难在经年累月的追求中实现。发达国家所谓的中产阶层,其实很多是这样的中小企业主。中国如有数以百万千万的人投身于中小企业的发展,当这种内生性的增长在民间积累起殷实的财富,就为真正藏富于民奠定了基础,提振内需、扩大消费也便水到渠成。

  重要的是改变“唯大是举”的心态

  当务之急,还是要加大对中小企业的政策扶持力度,特别要从上到下转变观念,消除对中小企业的种种偏见误解,把促进中小企业发展提升为一种国家战略。

  比如,在产业导向上,现在人人爱说“做强做大”,仿佛企业越大越好。殊不知,“大而全”往往是“大而弱”。别看央企利润屡创新高,其净资产收益率并未显著上升,低效或无效资产不少。

  近年来,全国有184个城市把“国际大都市”作为规划目标,一时传为笑谈凡事好“大”,如此“唯大是举”的心态不改,又怎么能放平身段,脚踏实地支持中小企业的发展?

  更糟糕的是对中小企业的普遍性歧视。不说银行信贷从紧,社会人群也多以异样的目光打量中小企业。早几年,一名昔日的北京大学毕业生被发现在卖猪肉,马上有许多人认为是“斯文扫地”,引发一场轩然大波,似乎读了几年书非得当大官做老总才是正道,做个小买卖就有辱高等学府脸面。时至今日,谈及小作坊、小商贩、小业主,许多人还习惯性地侧目而视,连事业才起步的80后、90后找工作,也不屑与“小”为伍。可他们不知道,德国近60%企业的雇员人数少于10人,但其中博士、硕士不计其数;员工在50人以上的中小企业只占德国中小企业总数的10%。正是那些在我们看来不足挂齿的微型、小型企业,成了德国经济的中流砥柱。

  “小的是美好的。”小企业,大乾坤;小企业,大战略。推进中小企业大发展大繁荣,需要大眼光、大思路。我们不知道目前全国有多少家中小企业,但以中国人口之众、幅员之广、发展之需,拥有数以千万计的几人十几人的小企业不为过吧?果其如此,人人各得其所,个个各安其业,中小企业能兴旺发达,乃国家之幸、社会之福、民众之乐也!


作者:潘益大
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