本报重庆５月８日电　（记者余继军）《重庆市高温天气劳动保护办法》今日获重庆市政府常务会议审议通过。从今年６月１日起，劳动者在３７℃以上（包括３７℃）的高温天气下工作，用人单位除向劳动者全额支付工资外，还应根据高温天气程度，向劳动者发放每天５至２０元不等的高温补贴。

　　重庆市地处内陆盆地，夏季高温天气发生的频率较高、强度较大，有时还形成高温灾害性天气。为保护高温天气下劳动者的身体健康和生命安全，在去年遭受百年不遇的特大干旱后，重庆市加快了高温立法步伐并制定出台了该办法。

　　《重庆市高温天气劳动保护办法》的保护对象包括企业、个体经济组织及其他经济组织的劳动者。同时，《办法》将高温天气界定为三个标准，即气象台发布的日最高气温在３５℃以上、３７℃以下为一般高温，３７℃以上、４０℃以下为中度高温，４０℃以上为强度高温。

　　《办法》规定，劳动者在中度或强度高温天气下工作，除由用人单位全额支付工资外，还应享受高温补贴。其中，中度高温天气下按每人每天５至１０元标准发放，强度高温天气下按每人每天１０至２０元标准发放，具体发放数额由用人单位根据实际情况掌握。

　　《办法》要求用人单位根据不同阶段高温程度，采取多种方法防暑降温，防止中暑事故发生。在中度高温天气下，用人单位安排劳动者日工作时间不得超过６个小时。在强度高温下，用人单位经采取降温措施不能使工作场所温度低于３７℃的，应当停止工作。在中度及强度高温天气下，因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停１２时至１６时高温时段工作；不能暂停高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作；必须在高温时段露天工作的，应合理安排工作时间，确保安全生产。

　　另外，该《办法》还对劳动者因高温天气工作引起中暑的工伤认定进行了细化，同时规定了违反办法所应承担的相关法律责任。

　　目前，重庆市惟一适用的高温法规，还是国家１９６０年颁布的《防暑降温措施暂行办法》。当听说新的高温天气劳动保护办法即将实施后，重庆康明斯发动机有限公司工人刘渝嘉高兴地说：“这是对我们劳动者的深切关怀，真正体现出了政府以人为本的执政理念！”

    《人民日报》 (2007-05-09 第10版)

[ 本帖最后由 方汀 于 2007-5-9 12:08 编辑 ]

很好，符合人性的措施。

《办法》，不是法！
这种行政干预手段，是“人治”的典型，根本不值得提倡。

木鱼桥，呵呵。
看起来，你对“民主”和“法制”还是不了解哦

《重庆市高温天气劳动保护办法》今日获重庆市政府常务会议审议通过。

可笑
一个政府，做这些事。

据说重庆的汪洋和王连举，是胡派的得力人物。
在彭水诗案后，表现得令人失望。

如此做，当是庸官无疑。

村夫，我不知道办法不是法。

若是地方法规的话，当然算“法”。各地情况不一样，一些法规当然也有区别。

不用“扣字眼”。

重庆这种“办法”也是荒唐至极。这个“办法”的核心就是——高温补贴。也就是说，劳动者的强度环境等没有什么改变，但可以多得些钱。
但钱从哪里来？似乎不是政府补贴的，走的是企业成本。
而每个企业每个岗位的不尽相同，怎么可以用一个“办法”来规定？

政府如果真正为劳动者着想，可以督促人大对《劳动法》的条规做一些详细的解释，才能真正保护劳动者的权益。

从另一个方面来说，政府凭什么把手插到企业公司内部？
是不是可以这样——政府讨论一下，通过一个“办法”，把最低工资标准定为每月10万元？

关于草拟地方性法规和制订行政规章程序暂行规定
1986-3-30

发文单位：广州市人民政府  
发布日期：1986-3-30
执行日期：1986-3-30

　　第三条　市人民政府各委、办、局（总公司）、各直属单位根据本部门、本单位的职权范围和工作需要，可单独或联合草拟行政规章，报经市人民政府批准颁布或经批准由主管业务部门颁布。

　　地方性法规草案须经市人民政府审核，提请市人民代表大会及其常委会审议，报省人民代表大会及其常委会决定。

　　各区、县人民政府，市府直属各单位在不违反国家法律、法规的前提下，可制订本地区、本系统的行政管理措施，但须报市人民政府备案。

呵呵，不用跟着我的思绪。

这个故事告诉我们，重庆从去年开始天热了，政府赶紧出台了一个抗高温的“办法”。
而在此之前，政府无作为，企业无办法。。。

法盲不是错，错的是出来显。。。

怎么老兄，我的标题您视而不见吗？
或者，我给您解释一下，什么是“参考”？