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苏杭
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发表于 2018-11-11 09:52  资料 个人空间 短消息 
Miss Tan

Miss Tan刚在外出差回来,同事就告诉她:〝Boss要见你。〞

〝什么事?〞她问。

〝不知道,〞同事回答。

不久,见她从Boss的办公室出来,脸色凝重。

很快地,消息传开了,Miss Tan将被调回她以前的人事事务局。

Miss Tan在高中毕业后,就加入民事部门担任执行员。

民事部门的执行员,一般上由大学毕业生担任,但在个別情况〔例如高中会考成绩优越〕,也可能被聘请担任执行员的职位。

Miss Tan明白这点,所以工作特別卖力,受到他的直属上司,一个在人事事务局担任组长的专业工程师Mr Chong的赞赏。

当时,这个民事部门正在大事展开聘请工程师的运动,以达到一千个工程师的目标,於是成立了一个特別的机构,称为工程人员管理处,Mr Chong被调任该处的主任,而顺理成章的,他把Miss Tan也带过来。

在新的工程人员管理处,Miss Tan工作更加勤快了。她几乎每天都是第一个上班,放工后也常看到她留在办公室,做超时工作。

这个工程人员管理处,主要负责征聘工程师,协调工程师的擢升或调职,以及照顾工程师的福利等。

由於经常需要与这些工程师接触,加上Miss Tan的勤劳与乐於助人,她几乎成为工程师们的宠儿。

Miss Tan对於每个工程师的背景都了如指掌,一方面是因为她有机会接触到他们的个人资料,另一方面也是因为自己的好奇,想进一步了解他们。

或许看多了这些工程师的资料,久而久之,Miss Tan开始将他们分成两类,一类是成绩优越,表现特出的工程师,另一类是成绩一般,表现平平的工程师。

对於后一类的工程师,她对他们的态度,虽然还算客气,但处理他们的事,总是能拖就拖,敷衍了事。

但对於前一类的工程师,则完全另一种态度,有求必应,而且积极配合,就说最简单的每月车马费津贴的申报,她总会第一时间替他们办理。

每年年底是工程人员管理处最繁忙的时段,它必须收集每个工程师工作表现的评估,以及年底的表现花红等有关的事谊。

这时的Miss Tan虽然被工作忙得团团转,但她自己是很享受这过程的,因为她可以从中知道所有工程师的表现排行榜。

有时看到她心仪的工程师得到佳评与擢升,她频频点头认可,好像〝与有荣焉〞。

有时在与一些同事或友人谈论某位她不看好的工程师的表现,她也会发表一下她的看法:〝我觉得他未免太高估自己了,他哪有这份能耐?〞

渐渐地,工程师之间开始对Miss Tan有些微词。最重要的一点是,他们之中有人认为,自已的一些隐私被泄露了。

Miss Tan被调回人事事务局,到底与这些事有没有关系,没人知道。吊脆的是,据知她的上司Mr Chong曾在召见她时,对她的工作表现大事表扬,并对不能继续让她留任原职,与他一起打拼,表示深切的遗憾。。。。。。


图片附件: 有谣言说.jpg (2018-11-11 09:52, 53.51 K)

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友赏来了
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发表于 2018-11-11 20:26  资料 个人空间 短消息 
人事事务局与工程人员管理处不都是人力资源管理部门吗?




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苏杭
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发表于 2018-11-11 21:04  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 友赏来了 于 2018-11-11 20:26 发表
人事事务局与工程人员管理处不都是人力资源管理部门吗?

你说的没错,工程人员管理处是从人事事务局分出来的,以便集中处理所有与工程师有关的事谊。

我在小说里有解释:〝这个民事部门正在大事展开聘请工程师的运动,以达到一千个工程师的目标,於是成立了一个特別的机构,称为工程人员管理处,Mr Chong被调任该处的主任,而顺理成章的,他把Miss Tan也带过来。〞
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发表于 2018-11-17 10:56  资料 个人空间 短消息 
这个小说尝试写一个初入职场的Miss Tan〔也可能是任何一个初入职场的人〕,有如走入丛林 的一只小白免,一不小心,在办公室政治下,几年的工作努力付之东流,最后只剩下上司几句空洞的赞语。

谢谢各位的阅读。
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发表于 2018-11-17 23:45  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 苏杭 于 2018-11-17 10:56 发表
这个小说尝试写一个初入职场的Miss Tan〔也可能是任何一个初入职场的人〕,有如走入丛林 的一只小白免,一不小心,在办公室政治下,几年的工作努力付之东流,最后只剩下上司几句空洞的赞语。

谢谢各位的阅读 ...

经一事,长一智,人是会‘长大’的。




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发表于 2018-11-19 11:05  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 友赏来了 于 2018-11-17 23:45 发表


经一事,长一智,人是会‘长大’的。

希望吧。
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