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标题: 富士康承认大量招募学生工临时工实习生超时工作挨批 - 郭台铭 两个中国触底线!
wengkinchan
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发表于 2019-8-3 22:25  资料 文集 短消息 
貿易戰苦主?路透:鴻海求售2744億廣州面板廠

12:492019/08/02 中時電子報 馮英志

由於美陸貿易戰升溫之際,產品需求衰減,鴻海尋求出售88億美元的大陸廣州LCD面板廠。(路透社)

據路透社報導,由於美陸貿易戰升溫之際,產品需求衰減,鴻海尋求出售88億美元(約2744億元台幣)的大陸廣州LCD面板廠。

廣州LCD面板廠鴻海在陸最大一筆投資。報導引述一名消息人士指出,鴻海正聘請銀行尋求買家,而對已在大陸有大筆投資、並擁有如蘋果等美國客戶的鴻海而言,此時在美陸貿易戰期間出售,時間非常敏感。若成案,這將成為鴻海在陸設廠以來,最大的撤資案之一。

文章來源:Exclusive: Foxconn exploring sale of $8.8 billion display plant in China - sources
消息人士表示,目前求售剛在初步階段,並未商討到價格,求售一事目前並非定案。

對此,鴻海發表聲明表示,「基於公司政策,鴻海不回應市場傳言或臆測」。

(中時電子報)

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鴻海集团前主席郭台铭应该放弃竞选台湾领导人的野心,好好地回去主持鸿海集团的业务吧!
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发表于 2019-8-4 08:45  资料 文集 短消息 
韩国瑜:与朱合作 耐心等郭

发布/2019年8月4日 7:40 AM
更新/2019年8月4日 7:48 AM 联合早报:


高雄市长韩国瑜昨天在桃园受访时表示,一定会和朱立伦携手合作,对于郭台铭、王金平会面,韩乐见其成,也表示会有耐心地等待郭台铭排出时间面对面谈。

据联合新闻网报道,韩国瑜表示,他和朱立伦对人民及未来都同样关心,所以他一定会和朱携手合作,不管用什么方式。是否担心郭王会将组成第三势力?韩国瑜说,其实王金平、郭台铭过去的谈话,都非常忧虑台湾的前途,两人也都见过大风大浪,人生经验丰富,且他们也再三强调蓝军团结的重要性,“所以他们见面,我是乐观其成”,希望未来大家一定要团结。

韩也说,国民党团结都还不一定能胜利,如果蓝军分裂,他相信选战大家会更担心。他也完全尊重台北市长柯文哲“郭台铭是最接近总统标准”的说法,他相信柯非常聪明和智慧,说出来一定有道理。他也会静静观察,会续等郭董排出时间,面对面谈,诚恳交换意见比什么都重要。

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中国国民党衰退和没落是无法改变的事实、也是人们所乐见。韩国瑜的恳求是无效的。
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发表于 2019-8-4 09:05  资料 文集 短消息 
郭王会登场前一天 郭台铭与柯文哲通电话

发布/2019年8月4日 8:40 AM 联合早报:

鸿海前董事长郭台铭昨天(3日)与立法院前院长王金平会面,据了解,郭台铭在“郭王会”前一天(2日)也与台北市长柯文哲通电话,双方在简短交谈时,也商讨了“郭柯会”的可能性,彼此寒暄。郭台铭、柯文哲透过电话的第一次接触,让接下来的“郭柯会”更受注目。

据联合新闻网报道,昨天是郭台铭的儿子郭守正和柯的心腹蔡壁如先通电话,两人讨论的正式郭、柯见面一事,后来蔡将电话直交给了柯文哲,郭守正则将电话交给郭台铭,郭台铭、柯文哲于是在电话中进行了第一类接触。

郭台铭、柯文哲在电话中互相打招呼、寒暄,两人最后也提到有无机会可以会面,但并没有具体约定时间。

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鸿海前董事长郭台铭郭台铭有钱、有钞票、立法院前院长王金平有地方上的“人脉关系”、台北市长柯文哲有政治号召力。

这3个人合起来必定打败国民党和“台独”民进党辣妹菜饭桶的腐败权贵们!!!
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发表于 2019-8-4 19:29  资料 文集 短消息 
韓國瑜上趙少康節目 這句話網讚爆

07:542019/08/04 中時電子報 陳弘美

高雄市長韓國瑜。(中時資料照)


韓國瑜上趙少康節目 這句話網讚


高雄市長韓國瑜日前接受資深媒體人趙少康的專訪,不過許多網友注意到,在這場訪談中,趙少康一臉不笑的神情,紛紛覺得不解,為何一場訪問要搞得如此嚴肅?韓國瑜當然也察覺到,在最後要訪談要結束時,韓國瑜這句「少康兄,你訪問我都沒有笑一下,可以笑一個嗎」?讓整個訪談氣氛大變,也讓網友大讚韓國瑜看穿人心的仁心和帶給大眾快樂的本事。

國民黨總統初選當初因鴻海前董事長郭台銘的參戰,造成部分藍營媒體人,如趙少康和董智森等人轉向挺郭,形成挺韓挺郭涇渭分明態勢。但隨著韓國瑜出線,代表國民黨參選2020後,趙少康就明顯感受到開始轉向挺韓,而韓國瑜也展現誠意,親上趙的政論節目接受訪談,在最後訪問即將結束時,韓更大展幽默,一句「少康兄,少康兄,你訪問我都沒有笑一下,可以笑一個嗎」?竟逗著趙少康笑了!也讓初選的是是非非,在這一笑中泯恩仇!

網友看完韓國受訪,紛紛大讚高手對高手,更有網友表示,「已經很久不看趙少康的節目了、真的是因為韓先生,我們看了」、「韓市長真是可愛喔!採訪到最後的時候還說少康兄你怎麼都沒有笑一下,我想他會是台灣有史以來最接地氣和坦率的總統了」、「這一集最後,韓國瑜逗著趙少康笑了,讓我們看到韓國瑜的確能帶給人快樂的本事,也讓初選前的是是非非一掃而空,一笑泯恩仇,真好」!

更有網友表示,「韓市長真的很幽默,最後訪問完,竟然說少康兄,少康兄,你訪問我都沒有笑一下,可以笑一個嗎?然後主持人少康哥就說因為採訪你,有點緊張。哈哈哈,真溫馨好笑,畫下一個完美的 Ending。當時我也覺得為什麼主持人都不會笑?需要看起來這麼嚴肅嗎?沒想到這個小事韓市長都注意到了,他真是能夠看穿人心的仁者,其實少康哥笑起來很帥呦!應該常笑,運才好,不要老板著臉啦!以前我看節目沒有這次這麼欲罷不能,全部看完,真的太精彩了,主持人有用功做功課,給你按讚!問題訪問全面性很棒,韓國瑜講得很完整,整個節目有問必答,都不必扭扭捏捏看稿,節目很俐落,謝謝大家!好節目長紅」!

郭柯王合作無用 學者斷言老韓必勝

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TVBS Asia的資深媒體人趙少康,之前收了鴻海前董事長郭台銘的资金、不断地在”少康战情室“与老”台独“份子沈富雄批评韩国瑜的各项政策、大事歌颂郭台铭。真的显示出台湾人的狡猾、奸诈、统计天性!
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发表于 2019-8-4 19:36  资料 文集 短消息 
郭台铭柯文哲通话说了什么?答案揭晓

2019年08月04日 08:21:22
来源:海峡导报


对于台湾媒体传言台北市长柯文哲已跟鸿海董事长郭台铭密会,郭台铭办公室3日晚间说明如下:


关于柯郭会面为误传,柯郭有短暂通话,情形如下:柯郭电话~据了解是郭守正与蔡璧如通电话,两人有讲了一下会不会碰面,蔡把电话给了市长,守正交给郭董,谈话~先打了个招呼,郭董说柯市长最近新闻很多,柯市长说但新闻你比较大,双方讲了几句,郭董礼貌性说有机会再拜访,柯市长说再看看时间,郭董说柯市长组党成立大会他会送个花祝贺,表达心意,但应该有其他的事不会去,双方通话时间很短,没有特别其他内容,目前双方幕僚没有见面的安排。

双方通话内容没有提及郭台铭参与台民党相关,也没有任何相关参选事宜,纯为媒体臆测!

来源:中时电子报
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发表于 2019-8-9 16:35  资料 文集 短消息 
贸易战使亚马逊中国供应商劳工缺口增大,富士康大量招募学生工临时工挨批

2019年8月9日 14:08 联合早报:
方冰

资料照:中国工人在富士康设在广东龙华的工厂里做工。
https://gdb.voanews.com/AC4A3FF6 ... 4AFB_w1023_r1_s.jpg

纽约 —
从亚马逊公司的中国加工厂衡阳富士康泄漏出来的内部文件显示,美中贸易战导致该厂制造成本上升、招工困难、订单流失。为填补劳工缺口、节省成本,该厂大量招募学生工,在生产旺季甚至不惜违反中国政府的有关法规,超比率雇佣临时工,让学生工加班和做夜班。

泄漏的文件显示,这家工厂9月需要1200名学生工才能填补劳工缺口,这1200名学生将来自当地的两所大专和两所中专,但能落实只有900名,他们需要在9月初和9月中旬到工厂上班。另外,该文件还显示,7月份衡阳富士康已经从上述两所中专和一所大专招募了235名学生工。

一份申请支付招募劳工费用的文件显示,招募学生工比通过中介输送的劳工成本每人每小时低4元多人民币,因此学生工是既能“满足人力缺口”,又能“减低用工成本”的最佳途径,因此建议要“加强校企合作提高学校输送人数”。

这份题为《2018年基础人力招募政策规则》的文件显示,每个实习生做满一个月,富士康支付学校500元人民币津贴。

该文件把学生工称为实习生,由学校派遣老师驻厂管理,富士康向老师支付管理津贴。由于生产旺季急需更多学生,给老师的津贴从每月2500元人民币增加到3000元。

一份名为《2018和2019招募政策对比》的泄漏文件显示,2019年富士康财政状况比2018年吃紧不少。2018年实习生和工人的基本薪资为1950元,2018年不增反减,只有1750元,少了200元;2018年每月200元的入职奖金和每月100元的生活补贴,2019年全部取消;连支付给学校和中介的费用2019年也减少了,2018年按招募规模,最低每小时4元,而2019年一律每小时3元。

该文件说,2019年该厂使用1800名实习生,结果比2018年节省成本约710万元人民币。

另一份讨论工厂劳工缺口和解决之道的文件显示, 7月招募的学生工750人会在8月第三周和9月第二周返校,劳工需求增加,解决之道是提前招募劳工,根据紧急程度调整旺季奖励政策,放宽雇佣派遣工(即临时工)的比例。

中国人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》规定,派遣工使用数量“不得超过其用工总量的10%”。

而日期为7月5日的文件显示,该厂雇佣的派遣工比率为36.3%,远超10%的规定。

中国教育部等5部门2016年颁布的《职业学校学生实习管理规定》禁止“安排学生加班和夜班”,泄漏的文件显示,衡阳富士康的主管们非常了解实习生不得加班和做夜班,但经过讨论仍认为实习生不加班会影响产能,“因此实习生必须加班”。

在讨论如何从衡阳技师学院调出600名学生工,以及如何在学生工只能工作两个月,而工厂需要增加一个星期的问题时,富士康主管人员首先想到的是请衡阳“政府出面协调”以达成目标。

衡阳富士康在一份向衡阳市政府请求补贴的文件中说,“2017年公司取得了非凡成绩,但2018年受到中美贸易战等诸多因素影响,公司发展存在较多困难”。

文件说,首先原材料成本上升、招工极其困难,导致人工成本增加,最终使制造成本显著增加;其次是受中美贸易战影响部分订单流失,公司2018年1-9月进出口业绩为13.72亿美元,“比去年同期下降33%”。

公司请求衡阳市委、市政府“制定系列激励措施,落实补贴政策,帮助企业渡过难关”。该文件最后不忘喊出口号,“助力衡阳经济大发展,共创中国制造2025大业”。

在纽约的劳工权利组织中国劳工观察获得了这些泄漏文件,并于8月9日发布报告,指责衡阳富士康不仅未履行2018年作出的改善承诺,反而让工人加更多班,工资不增反减,厂方大量违法使用临时工、实习生和学生,强迫他们超时加班和做夜班。

报告说,“如果实习生不愿意加班或者上晚班,工厂就安排带队老师给学生施加压力,强迫学生加班和上晚班,如果学生仍不愿意加班和上晚班,工厂要求学校带队老师把学生开除出工厂。”

报告说, “工厂因为8月要生产大量亚马逊的订单,现在大量加班。许多生产线工人每周工时超过60小时,且未能至少每周休息一天。为了赶生产,其中还有工人一个月只休息了二天。”

报告说,“2019年7月31日,多名工人在工厂看到一名老师打学生,这名老师强行拉着学生的耳朵,不让学生打卡,并且骂学生。驻厂的老师为了配合工厂的生产,给学生很大的压力。”

富士康在回答美国之音记者查询发表的声明中承认衡阳富士康“没有完全遵守相关法律和规定”。学生加班和做夜班的情形“是不可接受的”,“我们已经立即采取措施确保不再重犯”。

亚马逊公司发言人回答美国之音记者查询的声明说,绝不容忍违反《供应商行为准则》的行为,“我们正紧急调查这些指控,并与富士康最高层一起解决这些问题。其他专家团队昨天已经到达现场调查,我们已经开始对这一问题进行每周审计。”

中国劳工观察执行主任李强表示:“亚马逊和富士康应该允许独立机构监督工厂的劳工环境,只有这样才能防止违反劳工法的情况发生,有效解决这个问题。”

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台湾鸿海集团前董事长郭台铭警告中国大陆,如果反对他当选台湾“总统”,他就立刻撤除在中国的工厂、转移到其它国家。

以鸿海集团在中国投资的富士康的“血汗工厂”过去到现在所造成的人命悲剧和剥削来看,如果郭台铭真的撤出中国,对中国人来说未免不是好事!
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富士康因贸易战劳工缺口增大 违规募学生工

发布/2019年8月9日 7:21 PM
更新/2019年8月9日 7:26 PM 联合早报:


中美贸易战导致亚马逊公司的中国加工厂衡阳富士康的劳工缺口增大。为填补劳工缺口、节省成本,该厂大量招募学生工,不惜违反中国政府的相关法律。

据美国之音报道,美国纽约的劳工权利组织中国劳工观察获得富士康内部文件,并于8月9日发布报告。他们指责衡阳富士康未履行2018年作出的改善承诺,大量违法使用临时工、实习生和学生,并强迫他们超时加班和做夜班。

报告称,“若实习生不愿加班或上晚班,工厂就安排带队老师给学生施加压力,若学生仍不愿意,工厂便要求带队老师把学生开除出工厂。”

该报告说, “工厂因为8月要生产大量亚马逊的订单,现在大量加班。许多生产线工人每周工时超过60小时。为了赶生产,其中有工人一个月只休息二天。”

他们泄漏的文件显示,富士康9月需要1200名学生工才能填补劳工缺口,这1200名学生将来自中国的两所大专和两所中专,但能落实的只有900名。衡阳富士康7月份已经从上述学校招募了235名学生工。

一份题为《2018年基础人力招募政策规则》的文件显示,招募学生工较为便宜,既能“满足人力缺口”,又能“减低用工成本”,建议“加强校企合作提高学校输送人数”。

该文件显示,学生工由学校派遣老师驻厂管理,富士康向老师支付管理津贴。由于生产旺季急需更多学生,给老师的津贴从每月2500元(人民币,下同,489.6新币)增加到3000元。

一份名为《2018和2019招募政策对比》的文件显示,2019年富士康财政状况比2018年吃紧不少。因此实习生和工人的基本薪资减少,2019年一律每小时三元。

中国人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》规定,派遣工使用数量“不得超过其用工总量的10%”。而内部文件则显示,富士康雇佣的派遣工比率为36.3%,远超规定。

中国的《职业学校学生实习管理规定》禁止“安排学生加班和夜班”。泄漏的文件显示,富士康的主管们认为实习生不加班会影响产能,因此“必须加班”。

富士康向美国之音承认“没有完全遵守相关法律和规定”,学生加班和夜班“是不可接受的”,“已经立即采取措施确保不再重犯”。

亚马逊公司发言人表示,“已经开始对这一问题进行每周审计,并与富士康最高层一起解决这些问题。”

中国劳工观察执行主任李强表示:“亚马逊和富士康应该允许独立机构监督工厂的劳工环境,只有这样才能防止违反劳工法的情况发生,有效解决这个问题。”
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