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韩山元
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发表于 2012-5-3 09:46  资料 个人空间 短消息 
加薪与提高生产力

加薪与提高生产力

       林崇椰教授给低薪者快速大幅度加薪的建议,一石激起千层浪,上至总理部长、国会议员、工商界巨头,下至小市民小职员,都纷纷发表意见。用句粗俗一点点话说:屁股决定嘴巴,你坐什么位子就说什么话,高官与雇主站在一条线,多数都说林崇椰的建议行不通,并且强调加薪应与提高生产力联系,而小市民小职员则强调钱不够用,埋怨雇主“加辛”积极,“加薪”消极。

       加薪与提高生产力挂钩,原则上没有错,但是具体分析就不难发现,不是每一种低薪的行业提高生产力都有很大的空间,一些不需要经过上培训课程就能做的工作,怎么要求必须生产力提高了才能加薪呢?

例如食阁、咖啡店、熟食中心收拾碗碟茶杯的工作,都属于“简单劳动”,虽然是需要消耗体力,但只要进行简单的培训就可以上岗,总不能要求他们跟时间赛跑,以飞快的速度收拾,又以飞快的速度洗清洁茶具餐具吧。

再如仓库看守员、守门人,提高生产力的空间也很有限,一再提高生产力,最后是干脆装电子监视系统或闭路电视,结果是打破守门人的饭碗。

问题要分开来讲,没有人反对提高生产力或改进工作效率,问题是现在好多工人的工资偏低,收入还达不到维持基本生活所需的1500元,林崇椰的加薪建议主要是对这些人,一些中小企业业主反对林崇椰的建议,其理由是他们的经营成本高,各种税款负担沉重,他们的利润薄,员工大幅度加薪他们应付不来。

有一点应注意:有些赚钱不少的雇主以生产力没有提高作为拒绝给员工加薪的借口。

问题转到政府那边去了,政府可以做到是减轻中小企业的税务负担,要求他们将减下来的钱拿来给员工加薪,这点是完全做得到的。

[ 本帖最后由 韩山元 于 2012-5-3 09:59 编辑 ]
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老驴
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发表于 2012-5-3 11:02  资料 个人空间 短消息 
做清洁的外劳每天工作14小时,

我朋友(本地人)做保安12小时,

另一个当JC老师的学弟一星期有4天是早上6点出门,晚上回到家都7点了。

很想知道是否他们生产力不够高而需要12小时的工作来增加生产力。

再这样压迫下去,我看政府要多建几间精神病医院了。
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沈飞扬
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发表于 2012-5-3 11:45  资料 个人空间 短消息 
通常在提高生产力的过程中,是机械(科技)和人力并行的,再新再好的机器也要人来操作 ...

问题就是,生产力提高了,到底是因为资方投入了更多资本(需要回收的),还是“人”提高了生产力? 如此,又怎么能保障工人能从提高生产力中得到好处 !!?
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韩山元
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发表于 2012-5-3 12:07  资料 个人空间 短消息 
提高生产力,饭碗被打破

新加坡有些人往往把运用科技取代人工当作提高生产力,在这种情况下,生产力的提高往往意味着很多人的饭碗被打破。而这些饭碗破了的又以中老年人居多,他们很难再找到新的工作。
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mpt
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发表于 2012-5-3 12:48  资料 文集 短消息 
我的看法是:

1) 企业必须有盈利才能生存。
2) 企业不能永远就地踏步。
3) 工人不能没有工作。
4) 低薪一定要提升。

过去引进许多外劳,就是要推高生产力。这是起点,先用人力推高生产力。
生产力上来了,实施机械代替人力,逐步降低外劳比例而生产力不变,培训本地工人操作机器。
从长远来说机器的效率将超越外劳的薪金。
企业的盈利 将保持不变或更好,工人薪金最终会提升。
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mpt
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发表于 2012-5-3 12:49  资料 文集 短消息 
有一些食阁已采用多层推架,在短时间内收取更多碗盘,也发现外劳少了。
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难得清静
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发表于 2012-5-3 13:07  资料 个人空间 短消息 
也许有人还不知道,最近炒得沸沸扬扬的加薪课题里的主角林崇椰,正是建国总理的亲家翁。
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光之子 (童緯強)
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发表于 2012-5-3 15:19  资料 主页 文集 短消息 
回复 #7 难得清静 的帖子

所以他幹說這樣的話,其他說這樣的話肯定會被他女婿或親家整死。

[ 本帖最后由 光之子 于 2012-5-3 15:21 编辑 ]




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发表于 2012-5-3 15:23  资料 个人空间 短消息 
回复 #8 光之子 的帖子

童子,光天化日之下,一个文明的国度,怎会发生像你所指的惨剧呢,顶多当他懵懂胡说好了!
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光之子 (童緯強)
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发表于 2012-5-3 15:40  资料 主页 文集 短消息 
回复 #9 VIP 的帖子

閣下不了解新加坡,說新加坡是文明國度是很搞笑的。




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光之子 (童緯強)
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发表于 2012-5-3 15:46  资料 主页 文集 短消息 
那些說生產力不高無法加薪的,是賺大錢的大企業,只是亂找接口剝奪員工罷了,可以無視他們的貪得無厭。
  而那些中小企業說成本太高,那就的確是真的,新加坡太多亂七八糟完全垃圾的企業營運成本了。
  要幫助全民高薪共富,其中一個重要的環節就是必需大大降低企業開支,尤其是中小企業的各種營運開支,其中最無理瘋狂的就是租金和運輸。比如,由於COE、ARF、ERP及柴油稅,很多運輸業,一輛車上的開支甚至比司機的薪水高,這是極不合理的。很多企業,辦公室和店面的租金是其開支的一半以上,這更是非常離譜的。這些都是累退型開銷,無助生產力提高及社會共富,是必需廢除的。




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发表于 2012-5-4 09:58  资料 个人空间 短消息 
提高生产力不至于打破饭碗

历来工商业科技化被大多数人误认为提高生产力之后,将会大大排挤劳动力,更严重是针对中老年阶层人士,那是十分片面的说法和狭隘的思维。当然,失业在每个国家任何时候都可能出现的状况,这是难以避免的,但并非完全因以科技自动化而产生的恶果。

好比电脑的发明和使用,先前肯定有人顾虑它会有一天将取代许许多多打字员和文员,但是,当今事实证明它并未因普及和广泛使用而影响到他们的工作,或甚至牺牲他们的职业,反而提高了他们工作的情趣和效益。

我们就以中国近年来经济突飞为例,它被视为世界最大和密集劳动力的泉源,可惜,它的廉价劳工市场现今开始逐渐没落了,以目前临海区域甚至内陆急需大量劳动力的情势而论,许多公司和厂商也面对难以聘请员工的困窘,故此,商家都逼于以高薪吸引员工就位,但长此以往,员工的薪金一再提高,对公司厂商不是一件好事,市场通膨也随即而至。大家应该多少有听闻中国内陆物价节节攀升的信息,这该是恶性循环的后果吧!

富士康厂家在中国拥有超过100万员工,但它的领导层依然天天为提高生产力而寝食难安;一个简单的课题出现在这里,若是劳动力能够轻易或长期化解生产困境,作为一个具有世界最大的代工厂商,以经济角度而言,他们该不会无故动用百万台(每台价超过百万RMB;折合新币200亿)机械人的庞大资金取代劳工吧?

在韩国,一家著名的巧克力饼厂Lotte,从人工调配原料之后,就交予自动化机械生产,电脑控制,员工只需透过机器玻璃屏从旁视察和监督制造全程,完成的成品一概由电脑调控自动搬运到仓库储藏起来。像这种先进的,快捷有效的生产力与量,又能为人类确保食品的安全,不受污染的制造过程。。。当然,这只是个例子,尚有许许多多的机械生产实例不多举例了。倘若我们指责它是剥夺员工劳动力的罪魁祸首,我们不如回到原始时代生活好了。

身为一个共产主义鼻祖的马克思曾指出:“承认机器排挤工人,承认技术进步可能增加失业,并不表明机器和技术进步本身应当受到抵制。”


[ 本帖最后由 VIP 于 2012-5-4 10:02 编辑 ]
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光之子 (童緯強)
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发表于 2012-5-4 11:46  资料 主页 文集 短消息 
提高生產力是對的、好的,但必需確保生產力提升的成果被勞資雙方共享,而不是只有老闆享受成功過。
資本家有好人也有壞人,但他們掌握的力量是龐大的,所以必需警惕他們的貪得無厭。
尤其是國際金融資本家,特別是猶太金融資本家,都是貪婪的吸血鬼。




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古之龙
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发表于 2012-5-6 00:17  资料 个人空间 短消息 
林崇椰教授给低薪者快速大幅度加薪的建议,真的就能大幅提高底薪者的生活水平?

1、大幅度加薪,羊毛出在羊身上,必然增加商品的生产成本,从而导致物价上涨;
2、市场上可供流通的钱多了,会产生“闲钱”、“热钱”,市场供求也会随之热闹起来,商家就会提高价格来控制供求平衡。

所以,如果按照林教授的建议,虽然能增加低收入者的工资,可是,却有可能降低低收入者的购买力。
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沈飞扬
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发表于 2012-5-6 00:37  资料 个人空间 短消息 
事实上,不能一刀切什么是低收入,什么是中等/ 高收入,打个比方,月入$1000 的可以说他们是低收入,月入$1500 的也可以说他们是低收入,甚至月入 $2000 的,相对于月入过万的也是低收入 ... 如果把薪金 1000 的 调到 2000,那么原来 2000 的该怎么办 !?  

原来 2000 的调到 2800 ???       ... 以此累推,阶梯将会越来越小,越来越模糊,最后,某些本来不同的薪酬的工作会变得一样,如此一来,多年来建立起来的薪金架构会彻底打乱 ...

... 最槽糕后果,就如同共产社会 ...

[ 本帖最后由 沈飞扬 于 2012-5-6 01:53 编辑 ]
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光之子 (童緯強)
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发表于 2012-5-6 01:57  资料 主页 文集 短消息 
回复 #15 沈飞扬 的帖子

不合理的薪金架構本來就應該打破重建。
合理的貧富差距和沒有貧富差距不同。
要求窮人加薪不等於共產主義。




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韩山元
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发表于 2012-5-6 10:39  资料 个人空间 短消息 
加薪就一定要抬高物价吗?

那些赚钱多的企业给员工加薪是应该的,他们以此为理由抬高物价是不能被接受的。

对于赚钱很少,维持困难的企业,应该给予谅解,他们很难大幅度给员工加薪。政府有必要减轻他们的负担,以让他们拿出些钱给员工加薪。
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发表于 2012-5-6 12:57  资料 个人空间 短消息 
市面物价的抬高绝对与员工加薪事件息息相关


世间有不少人,尽管他是何等人物,往往单凭自己表面看法,或主观来判断事物的是与非,一贯不愿加以考量潜在问题的衍生,更不会意识客观条件带来的影响,尤其是局外人。林教授的建议就是一个典型的版本。

正如员工加薪事件,原本是一件令所有员工们欣慰的好事,可惜,大部分业者都会在事前事后利用调高其产品的物价来弥补或抵消加薪的额外开支。作为一个业者,只要谋利,绝对不会经营亏本生意的,而局外人并不加反复思索抬高物价的连锁关系,是与加薪课题息息相关的。所以,这就是许多人将它形容为“恶性循环” 的因素之一。              

在越南视察公司业务时,本人遇到一件非常现实的生活趣事,当与员工交流之际,谈及工厂事务之余,还探讨员工们的生活近况。。。由一些员工真实的反映,他们在领取加薪的第二天,市面的食物价格就此调高,细问之下,员工诉苦:“我们获得加薪,小贩们加价,还说是理所当然的。所以,公司给予的加薪,有部分给小贩们‘敲诈’去了,自己所得无几。。。”这绝非是个案,而是存在的事实。

本人反问:倘若员工的一直保每年同等值的加薪,而市面上的物价一直保留原定的售价。试问这样的假想又可能成立吗?


[ 本帖最后由 VIP 于 2012-5-6 15:48 编辑 ]
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珊瑚草
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发表于 2012-5-6 13:14  资料 文集 短消息 
回复 #18 VIP 的帖子

加薪谁都想,员工可以向老板要加薪,小贩们也可以向他们的老板(顾客)要加薪。

不要以为小贩会减少自己的收入给他的助手加薪,加薪是可以的,但加了薪后,小贩自己也想赚更多。
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了了休休
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发表于 2012-5-6 16:54  资料 短消息 
听说是老二的岳父,所以部长和小李对他的批评还算温和。不像陈企业被那位黄部长骂到出不了声。




千万不要踩低别人以抬举自己的高度!

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