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标题: 迟来的李显龙时代
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发表于 2011-5-27 19:46  资料 文集 短消息 
迟来的李显龙时代

新加坡内阁资政李光耀和国务资政吴作栋辞去内阁职位,是因为他们准确的意识到,他们时间已来临。落幕之时,演员岂有不离开之理?最好的演员也得谢幕。五月的新加坡大选成绩显示,民怨极深,人民行动党已经得不到年轻选民的支持,若要继续执政,它必须改革与转型。从威权到开放、从跋扈到谦卑、从专横到咨询、从精英到民主。新加坡选民已用选票表示他们对当权者的不满,聪明如人民行动党领袖必然听到,然而改革决心究竟多深? 两位资政的去留是关键。

李光耀是新加坡建国元老,赫赫功绩,何以近年来逐渐成为旧时代的象征? 年事已高(八十八岁)固然是因素。他是建国第一代领袖仅存者,夫人年前去世后,其健康明显下降。英雄暮年,犹有竟时。然而他之成为连人民行动党领袖也想避而远之的对象,乃因为他频频失言之故。失言之内容,又显示他与现代新加坡时局已经脱节。去年出版《李光耀:新加坡赖以生存的硬道理》一书时,他批评岛国马来同胞还不能融入新加坡社会,引起马来社群不满。大选投票前,他放言阿裕尼集选区选民,若选反对党,他们将有五年后悔云云。这些言论,都令执政党候选人感到相当尴尬。李显龙甚至公开说「资政已不合时宜」,以保持距离。

吴作栋三十五岁从政,追随李光耀多年,虽然不是李的继任总理的第一人选,然而同僚对他有安全感,拥护他为领导。一九九零年吴作栋宣誓为新加坡第二任总理时,亦想开拓思想版图,然而李巨大的影子尚在,一直不能摆脱。就任时开始他提倡「更开放」、「更参与性」的新加坡,直到一九九一年他领队第一次大选,竟失去了四个国会议席,于是又回复到李光耀式的威权治理手段。吴作栋显然非改革型领袖,在意愿上他主张言论更多元,然而又不愿意撤除政治地雷禁区。他是新加坡第一代领袖政绩的收成者、李光耀政策的维护者、「亚洲价值观」的拥护者。此次与李光耀一齐引退内阁,给了他前任上司一个极大的面子。

李显龙能实现转型吗?

吴作栋转型不成,难道李显龙就可以?其实未必。二零零四年李显龙当上了总理,七年来所作所为,无不在人民行动党的框架内运作。他是新加坡精英制度的产物,时代思想的局限不允许他在制度上做太大的更改。他亦有父亲的遗传,在行为上如此(李光耀说儿子:「他做了一个小动作,把衣袖往肩上拉,这和我的动作完全一样。」),政治理念也是一脉相承的。如今大选后想带领团队急转弯,看来不易为。其实他必须面对以后人民行动党将会失去更多国会议席、或两党制、或甚至失去政权的可能性。这就是民主的吊诡:制度越开放,人民就越自由,而反对的声音就越大。这已经不是转型不转型的问题了。

坊间常嘲笑吴作栋是一位「暖席」总理,亦有人认为李显龙是一位「被庇护」的总理。在他父亲巨大的身影下、在吴作栋尚受民众欢迎的背影下,李显龙一路来显示不出他应有的领袖风范。许多重大的决策,他都不是第一个发言人。如今两位资政离开了政府,他应该真正可以享用到当「内阁第一人」的权力空间,实施他的政治抱负,开展自己理想格局。李显龙时代的来临,整整迟了七年。

李显龙时代也只不过是新加坡从威权到民主的过渡期。他任总理剩余时间,应该是为下一位领导人铺路。他常把物色下一任总理人选挂在嘴边,新加坡人但愿如此。开展新局,有赖新人。

(作者:何启良为马来西亚拉曼大学中华研究院院长、政治学教授。曾任职新加坡国立大学、东南亚研究院、新加坡南洋理工大学。)
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