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林子 发表于 2008-07-13 20:13:14

回复 #1 Limyewsung 的帖子
应该是庄福气的智商有问题，不关年龄的事！

Limyewsung 发表于 2008-07-15 13:03:31

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原帖由 林子 于 2008-7-13 20:13 发表
应该是庄福气的智商有问题，不关年龄的事！

非常谢谢您的点评。您所提的是心态而不是智商的问题。文中第二段中的庄福气和他的总裁在现实的社会中，都是名气响当当，非常显赫的大人物，智商绝对没有问题。

Limyewsung 发表于 2008-07-16 21:30:41

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原帖由 Limyewsung 于 2008-7-15 13:03 发表


非常谢谢您的点评。您所提的是心态而不是智商的问题。文中第二段中的庄福气和他的总裁在现实的社会中，都是名气响当当，非常显赫的大人物，智商绝对没有问题。

也请阅读我的另一篇文章“领导人在认知上的盲点”谢谢!        
http://www.sgwritings.com/2550/viewspace_16084.html      

林子 发表于 2008-07-17 00:35:46

回复 #4 Limyewsung 的帖子
拜读了你那篇大作，写得很好，应该导入论坛。

不错，现实社会中有许多上层领导都过于自负， 以自我为中心。他们应该多站在员工的角度来观察事物，才能减轻矛盾与对立！

Limyewsung 发表于 2008-07-17 16:09:45

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原帖由 林子 于 2008-7-17 00:35 发表
拜读了你那篇大作，写得很好，应该导入论坛。

不错，现实社会中有许多上层领导都过于自负， 以自我为中心。他们应该多站在员工的角度来观察事物，才能减轻矛盾与对立！

非常谢谢您的点评，我已将“领导人在认知上的盲点”一文导入论坛。这篇文章是为了向您说明“永远长不大的孩子”这篇文章的写作内涵而写的。

谢谢！

日盛 发表于 2008-07-22 18:33:06

他就是个永远长不大的孩子，不过把公司的一切交代给超级公务员，会不会太傻了呢。

Limyewsung 发表于 2008-07-23 14:01:59

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原帖由 日盛 于 2008-7-22 18:33 发表
他就是个永远长不大的孩子，不过把公司的一切交代给超级公务员，会不会太傻了呢。

谢谢新版主。

重金礼聘超级公务员和外国专家出掌公司首脑，蔚然成风，早已盛行多时了。

林子 发表于 2008-07-25 15:34:22

回复 #8 Limyewsung 的帖子
公司重聘商界专才是明智之举，重聘公务员当总裁可就大大地不妙了！

企业机构最忌：“Right man for the wrong job"！

Limyewsung 发表于 2008-07-26 23:42:05

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原帖由 林子 于 2008-7-25 15:34 发表
公司重聘商界专才是明智之举，重聘公务员当总裁可就大大地不妙了！

企业机构最忌：“Right man for the wrong job"！

谢谢林子。坦白讲，我不明白为什么“重聘公务员当总裁可就大大地不妙了！”？

根据早报报道：不久前又有一名高级公务员（局长），改行当公司总裁。  

林子 发表于 2008-07-27 00:44:07

回复 #10 Limyewsung 的帖子
那可能是个别案例！一般上公务员的性格较刻板保守、不爱冒险、安分守己、 相信教条、墨守成规、照章行事；而商界人才所需要的素质是：圆滑灵活、敢冒风险、雄心勃勃、能屈能伸、创意无限、长袖善舞。因此长期当公务员者不适合经商，除非他早已有了经商的背景和基础。

Limyewsung 发表于 2008-07-27 01:07:33

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原帖由 林子 于 2008-7-27 00:44 发表
那可能是个别案例！一般上公务员的性格较刻板保守、不爱冒险、安分守己、 相信教条、墨守成规、照章行事；而商界人才所需要的素质是：圆滑灵活、敢冒风险、雄心勃勃、能屈能伸、创意无限、长袖善舞。因此长期当 ...

谢谢指教。

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