yenyenlee的个人空间

隨著人口漸漸老化。。。

隨著生育率繼續降。。。

隨著經濟漸漸好轉。。。

隨著適合人才難覓。。。

隨著三文治一族擔子越來越沉重。。。

靈活工作時間制又給搬上了檯面。。。

二十幾年前﹐居留英倫期間﹐公共部門﹐都已是靈活工作時間制﹐婦女接受再訓練﹐重新學習新知識﹐重入職場﹐接受挑戰。重展雌風。已是司空見慣。

十幾年前﹐回來了島國。靈活工作時間制曾被符部長提上來﹐鼓勵私人企業考慮採取﹐一幌也十幾年了。沒見響應。

勞資雙方缺乏信任﹐是關鍵問題。朝九晚五容易控制。雖然也只能有外表的控身﹐而不能有內質的控神。。。

想起了英倫的地鐵里﹐日日夜夜﹐來來往往的乘客﹐報紙自動買﹐錢自動付。而島國的報紙小販﹐還得十二分的留神﹐提防人人手順手牽羊去﹗

談靈活工作時間制

隨著人口漸漸老化。。。

隨著生育率繼續降。。。

隨著經濟漸漸好轉。。。

隨著適合人才難覓。。。

隨著三文治一族擔子越來越沉重。。。

靈活工作時間制又給搬上了檯面。。。

二十幾年前﹐居留英倫期間﹐公共部門﹐都已是靈活工作時間制﹐婦女接受再訓練﹐重新學習新知識﹐重入職場﹐接受挑戰。重展雌風。已是司空見慣。

十幾年前﹐回來了島國。靈活工作時間制曾被符部長提上來﹐鼓勵私人企業考慮採取﹐一幌也十幾年了。沒見響應。

勞資雙方缺乏信任﹐是關鍵問題。朝九晚五容易控制。雖然也只能有外表的控身﹐而不能有內質的控神。。。

想起了英倫的地鐵里﹐日日夜夜﹐來來往往的乘客﹐報紙自動買﹐錢自動付。而島國的報紙小販﹐還得十二分的留神﹐提防人人手順手牽羊去﹗

談靈活工作時間制

隨著人口漸漸老化。。。

隨著生育率繼續降。。。

隨著經濟漸漸好轉。。。

隨著適合人才難覓。。。

隨著三文治一族擔子越來越沉重。。。

靈活工作時間制又給搬上了檯面。。。

二十幾年前﹐居留英倫期間﹐公共部門﹐都已是靈活工作時間制﹐婦女接受再訓練﹐重新學習新知識﹐重入職場﹐接受挑戰。重展雌風。已是司空見慣。

十幾年前﹐回來了島國。靈活工作時間制曾被符部長提上來﹐鼓勵私人企業考慮採取﹐一幌也十幾年了。沒見響應。

勞資雙方缺乏信任﹐是關鍵問題。朝九晚五容易控制。雖然也只能有外表的控身﹐而不能有內質的控神。。。

想起了英倫的地鐵里﹐日日夜夜﹐來來往往的乘客﹐報紙自動買﹐錢自動付。而島國的報紙小販﹐還得十二分的留神﹐提防人人手順手牽羊去﹗

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隨著人口漸漸老化。。。

隨著生育率繼續降。。。

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隨著適合人才難覓。。。

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靈活工作時間制又給搬上了檯面。。。

二十幾年前﹐居留英倫期間﹐公共部門﹐都已是靈活工作時間制﹐婦女接受再訓練﹐重新學習新知識﹐重入職場﹐接受挑戰。重展雌風。已是司空見慣。

十幾年前﹐回來了島國。靈活工作時間制曾被符部長提上來﹐鼓勵私人企業考慮採取﹐一幌也十幾年了。沒見響應。

勞資雙方缺乏信任﹐是關鍵問題。朝九晚五容易控制。雖然也只能有外表的控身﹐而不能有內質的控神。。。

想起了英倫的地鐵里﹐日日夜夜﹐來來往往的乘客﹐報紙自動買﹐錢自動付。而島國的報紙小販﹐還得十二分的留神﹐提防人人手順手牽羊去﹗