公司的条例（原创）_城城的小屋_随笔南洋网

叶落狮城

用户菜单

日历

2008-08-22

日

一

二

三

四

五

六

存档

栏目分类

搜索标题

统计信息

访问数:19203
博客数:70
建立时间:2007-07-12
更新时间:2008-05-22

我的收藏

我的好友

友情链接

RSS订阅

我的首页控制面板随笔南洋网论坛发表博客

公司的条例（原创）

2007-07-20 11:05:05

天气: 晴朗心情: 高兴

      记得来新加坡之前，中介公司再三叮嘱不要触犯新加坡的法律。因为如果你一旦违法，结果不是坐牢就是挨鞭子。新加坡的鞭刑是非常的恐怖，曾听人说一鞭就可以把人打得皮开肉绽，正常的人挨不过三鞭，听到都怕。由于好奇我特地上网搜索了一下“新加坡鞭刑”，结果搜索到一张照片，是一个受刑的人被脱光了衣服绑在一个木架上，屁股翘起。打鞭的人站在背后，膀大腰圆，真是极恐怖。没打我看人就被吓得没了半条命。更可怕的是打过之后鞭痕永远不会脱落，就象纹身一样，简直是耻辱伴随一生。要是我宁愿多坐几年牢房也不愿挨这要命的鞭子。（呸呸呸不吉利）随笔南洋网Cc@ [5E_/i$D
    服完刑之后，立即会被遣送回国。这对我们出外打工的人来说真是赔了夫人又折兵，所以千万不要在新加坡做违反法律的事情。其实这些都不用叮嘱每个人都会遵纪守法。
:c-Yeqe vY2]#[Guest    来了公司之后，公司主管又讲了一次公司的条例，凡违反公司条例的人公司一律送回中国并罚款2000元违约金。出门打工就是跟家里不一样,要遵守的规矩特别多.也没办法,入乡随俗吧!公司条例中有一条是绝对不允许打架,如果双方都动手的话.不论任何原因双方都会被终止合约。这是很严厉的处罚。在家乡打架应是常有的事情，只要没有伤到需要进医院的话，人们也不会太在意。所以我觉得公司这一条很过分，有点歧视劳工的倾向，没有一点人情味。另外还有一条不公开的条例，就是不要和上司顶撞也不要越级告状，否则死的一定是你。千万不要象在国内一样动不动就去找厂长，没用。我想这在任何一个外资企业都不会例外吧！
Q7y}'T!xl#s%l}MGuest    咳！这里毕竟是新加坡，凡是不能和国内比，也不能把国内养成的某些习惯带来新加坡。这对刚来的朋友要有一段适应期。随笔南洋网(L%FVHhz:K!oC
    这不，就在前几天就发生了一间令人难过的事情，有两个来新加坡快两年的女孩子不知因为什么事情，在宿舍打了起来，被公司知道了。结果24小时就被送回了国，那天我刚好休息没去上班，当我知道消息时她人已在国内了。咳！说心里话真的为她们感到难过，有一个女孩子刚刚报名了一个商业管理课程，准备以后回国做生意。唯一庆幸的是刚刚交了报名费，否则退学费又是一件让人头痛的事。打电话给她时，她也非常后悔，说自己当时太冲动的，更本就无法控制自己。问她以后的打算，她说先休息一阵子，然后准备做点小买卖，卖服装什么的。我就劝她把这事忘了吧！一些从新开始，在家里做生意可能会更适合你。她说不用为她担心，后悔归后悔，生活还是要过，以后的路还很长，我会小心地慢慢走。一路走好，这是我对一个刚强的女孩子衷心的祝福。随笔南洋网%J:K,F0Z0\/S{D/`
    其实太多的规矩，太严厉的法律会使生活失去了激情，会磨圆了我们的棱角，会磨灭了我们的锐气。要想在新加坡大赞拳脚寻求发展，那你来错了地方。要想过普通平凡安逸的生活，新加坡却是非常理想的地方。

论坛模式查看查看(203)回复(4)好评(0) 差评(0)

加入收藏编辑审核

TAG: 发发牢骚闲话

LILI 发表于 2007-07-20 11:29:40: 其实太多的规矩，太严厉的法律会使生活失去了激情，会磨圆了我们的棱角，会磨灭了我们的锐气。要想在新加坡大赞拳脚寻求发展，那你来错了地方。要想过普通平凡安逸的生活，新加坡却是非常理想的地方。-----同感.

賣油郎发表于 2007-07-21 20:18:01: 回复 #1 叶落狮城的帖子
公司条例中有一条是绝对不允许打架,如果双方都动手的话.不论任何原因双方都会被终止合约。这是很严厉的处罚。在家乡打架应是常有的事情，只要没有伤到需要进医院的话，人们也不会太在意。所以我觉得公司这一条很过分，有点歧视劳工的倾向，没有一点人情味。
%S(J7a:x3z{:__www.sgwritings.com其实这不能说是歧视劳工，打架就是不对嘛！许多公司都是这样处理打架事件的，包括新加坡人在内。
希望大家能入乡随俗吧。

叶落狮城发表于 2007-07-22 10:56:22: 自卫也不行？

焚琴煮鹤发表于 2007-07-22 14:19:58: 曾经有两个学生打架，被人报警，很快两个人被送回国。

并非歧视吧，我在新家没见过动手打架的。

城城的小屋

http://www.sgwritings.com/1960