腊梅飘香

雪梅 发表于 2008-05-09 16:32:49

无固定期限劳动合同14种情形下可解除
http://www.sina.com.cn 2008年05月08日22:27 新华网 新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食-` ti        j;HZ        h
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新华网北京5月8日电（记者陈菲）国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，有劳动合同法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。随笔南洋网+?\5@ L/ZEQ
这14种情形是：新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食
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（一）用人单位与劳动者协商一致的；
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x*D随笔南洋网（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
sq!bXy!X新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
1XP*s/vF8]p'_Vwww.sgwritings.com（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
|I,Q4TFwww.sgwritings.com（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(B'R9Yq~^jDN新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食（六）因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

kQK0v4jL        |6`2U!?www.sgwritings.com（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
H1@K!IJV4q新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食5rD;Wom
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（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
,jHI#C2zd新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
Y1f!{2GOAG新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
,YPiaqTv-Q)F4HI（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食6E!H/Ttu+|/~1A
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
}l\Pyf*z1|kRwww.sgwritings.com（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

赏心悦目 发表于 2008-05-09 16:33:11

抢个沙发......

弘京 发表于 2008-05-09 16:38:23

QUOTE:

企业上养国家,下养黎民,把企业往死里整,对谁都没好处

N9Wb/Ny'p随笔南洋网
WI3RbBZ#GK新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食有道理。新加坡,狮城,论坛,博客,文化,文学,社会,时事,移民,留学,投资,美食i]~j7gV

2_
j5`#_nd$S9L#N大陆政府喜欢把问题抛给社会，管理水平有待提高。

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