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最低工资的争议 张翠山

2018-12-04 10:56:21

天气: 晴朗 心情: 高兴

最低工资的争议

张翠山

最近,海峡时报举办了一场圆桌讨论会,针对新加坡是否应该实施最低工资制进行讨论,前工会领袖和部长,现为淡马锡控股的主席林文兴、巡回大使许同美,两人立场相左,不久前已公开热烈切磋过一轮。林文兴极力维护政府的现行政策,认为我国无须特别立法规定最低工资,因为这可能为工人的切身利益带来反效果,法律规定了工人的最低工资,实际的运作反而可能成为了他们的最高工资。许通美则不予苟同,他认为新加坡以前由5天半工作制改变为5天工作制也并没有为新加坡的经济造成负面影响,他预测最低工资制也会是如此平稳过渡。

工会代表在这个圆桌会议上认为一些领域事实上已经有最低的起薪,最低工资已经是既成事实。林文兴提出了一个中肯的问题,为何有些工作的起薪还是很低?他认为最低工资的规定可能让业界和消费者付出更重的成本,如组屋区的清洁工作,工人的工资成本提高,组屋屋主是否愿意付出更高的杂费是个问题。

像这样公说公有理,婆说婆有理的高度争议性的课题,在许多国家,尤其是北欧早就当作一个公投议题,由公众投票一决胜负。在亚洲地区中,民进党上台后的台湾政府,也相信公投这一套,最近的九合一选举,也把十个议题绑在一起,由选民表决。但这里是新加坡,政府会费尽唇舌去解释它的立场,它也不可能说服每个人,最终还是要看政府坚守的政策是否为人民带来好处。

也许强制性的最低工资规定最终也会变成非议题,只要整体经济有增长,市场力量将不断推高工资水平,新加坡最缺的就是人力。而最低工资的低下层,也就是政府常说的“弱势群体”,是各种福利措施照顾的重点,他们的低工资在不同形式下受到补贴。所以,最低工资的概念事实上已经存在,只是法律上没有明文规定而已。



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小民 发表于 2018-12-04 15:53:52
回复 #1 Zhangcs 的帖子
“最低工资的概念事实上已经存在,只是法律上没有明文规定而已。”
最低工资的最基本作用是立法保证劳动者的基本生活。
由于没有立法,事实存在的最低工资数目上没有统一标准,在新加坡生活到底最低消费是多少?每天吃米也算最低消费,还是要包括每星期的最少蛋白质摄入?只有在最低工资标准法令下,经过调查评估论证议会辩论,而且要考虑到最低收入国民的尊严,才能形成标准,并在法律上由国家保障,这是国家政府的最最基本的职责了。
当然,新加坡是一个移民国家,外国劳工将在最低工资法令后获益不少。

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